2017-10-13 18:00:31
テーマ：お知らせ

こんにちは。

Happy-Hypno.jpの児島弘樹です。

あなたは、職場でこんな光景を見たことはありませんか？

最近、入社した新人のA君。
　
A君は、新人らしく、礼儀正しい元気いっぱいの若者です。

A君の教育係には、
中堅の社員Bさんが担当することになりました。

Bさんは、熱心にA君を指導します。

A君が一人前になるのも、時間の問題だと安心していました。

しかし、しばらく日が経ち、A君を久しぶりに見かけてみると…。

なんと、A君は、すっかり元気をなくしていたのです。
　
何があったのだろう？？

Bさんの指導方法に問題があるのかと、
様子を観察してみると…。

Bさんは、決して間違ったことは言っていませんでした。
　
的確に、A君の改善点を指摘し続けています。

A君は、日に日にやる気をなくしていき…。
　
とうとう、会社を辞めてしまいました。

そうです。

Bさんは、
新人や部下を潰してしまう人物として、
社内で有名な人だったのです…。

実は、人材育成において、
一番大切なことは、相手の改善点を指摘することではありません。

改善点を指摘し続けると、相手は萎縮してしまいます。

その結果、ミスがより多くなり、さらにやる気がなくなるという、
「悪循環」に陥ってしまうのです。

人材育成において、一番大切なこと、
それは「レコグニション」です。
　
「レコグニション」とは、
「相手を受け入れ、相手の存在を認めること」。

この「レコグニション」ができていないと、
いくら適切な改善点を伝えても、
相手が受け入れることはありません。

この「レコグニション」には、「技術」があります。

では、どうやったら、
この「レコグニション」ができるようになるのか？

11/4（土）の後半のワークショップでは、
この魔法のコミュニケーション「レコグニション」について、
お話をします。

この「レコグニション」は、
コミュニケーションの原理原則ですので、
プライベートの人間関係にも、子育てにも活用できます。
　
つまり、あなたの人間関係が、総合的に劇的によくなるのです。

この「レコグニション」を習慣化すると、
その人自身の人格になり、人間性の向上にも繋がります。

・人間関係がうまくいかない、と悩んでいる方
・上司や同僚、家族とのコミュニケーションに困っている方
・部下やスタッフ、子供がなかなか育ってくれないと、悩んでいる方
・上司や同僚、家族をどう褒めればいいのか、わからない方
・より豊かな人間関係を築いていきたい方
・人の心理に興味のある方

上記に当てはまる方は、
11/4（土）に開催する
「メンタル＆コミュニケーション改善・向上ワークショップ」
に、ぜひお越しください。

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